
2025年07月11日 01:312025年05月27日 12:14
経営・企画 / コンサル / CS (カスタマーサポート)
レベル★★
AI活用ノウハウ
AI導入
人材育成
業務プロセス改革
IT戦略
AI導入が“PoC止まり”になる前に ——
こんにちは、アローサルテクノロジー広報部です。
そんな“現場のつまずき”に直面していませんか?

AIを導入したけど…
「現場がついてこない」
「PoC(概念実証)で止まってしまう」
「研修をやったのに効果が見えない」
本資料『AI導入後に起きている“現場のつまずき”』では、企業や自治体で実際に起きたAI導入の失敗例をもとに、成果につながる研修と設計の鉄則を徹底解説しています。
「AI導入後に起きている“現場のつまずき”レポート」作成した背景
生成AIの導入が急速に進む一方で、現場で活用が進まず、成果が出ないという企業が後を絶ちません。導入はしたものの、「使いこなせない」「活用の場がない」「誰に何を教えるべきか分からない」といった課題に直面するケースが非常に多くあります。
こうした背景を受けて、私たちアローサル・テクノロジーでは、現場視点でAI活用の“つまずき”と向き合い、成果につなげる研修設計の要点をまとめた資料を作成しました。
「AI導入後に起きている“現場のつまずき”レポート」の主要なトピック
本資料では、以下のようなテーマを掘り下げています。
- AI導入が失敗に終わる典型的な3つのパターン
- 研修が形骸化する構造的な理由
- 成果を出す企業が実践する「対象別・業務直結型」研修設計
- “一度きりの研修”ではなく、定着を生む反復と実践サイクルの仕組み
- 三井住友海上、JCOMなどのAI活用成功事例
- AIリスキリングを4フェーズで推進する支援アプローチ
導入時の失敗事例だけでなく、実務で成果を出す企業の「成功の再現性」に焦点を当てた構成になっています。
最後に
AIの活用において最も重要なのは、「導入すること」ではなく、「定着させ、文化として根づかせること」です。
この資料が、AI研修や活用推進に関わる皆さまの設計・施策のヒントとなれば幸いです。
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