このたび、株式会社日テレHR総合研究所主催のオンラインウェビナー「人を採用しますか？1人を10倍にしますか？ 〜米国では『営業10人→1人+AI=同じ成果』が現実に〜」に、アローサル・テクノロジーの佐藤が登壇いたします。
本セミナーでは、
「また採用費が上がった」「求人を出しても応募が来ない」「既存社員はもう限界」という声が増える中で、
“人を採用する”ことだけに頼らず、今いる一人ひとりの生産性をAIで10倍にしていくという新しい成長戦略についてお話しします。
アメリカではすでに、営業10人分の成果を「1人＋AIエージェント」で実現する企業も登場しています。
採用市場という外部環境に振り回されるのではなく、既存社員をAI人材へと育成し、
組織の生産性を構造的に引き上げる「AX（AI Transformation）推進」の考え方と具体策を、
AI先端企業である日テレHR総合研究所とアローサル・テクノロジーが、90分でわかりやすく解説します。
【イベント概要】
開催日：
第1回：2025年11月27日（木）16:00〜17:30
第2回：2025年12月10日（水）12:00〜13:30
※両日とも同じ内容です。ご都合の良い日程をお選びください。
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
定員：各回100名
主催：株式会社日テレHR総合研究所、アローサル・テクノロジー株式会社
運営：D株式会社
お申込み：
第1回お申込み：https://ntvhrbiz-at.peatix.com/view
第2回お申込み：https://ntvhrbiz-at-2.peatix.com/view
【セミナーでお話しする内容】
・採用神話の崩壊：
なぜ今、米国企業は「人を増やす」より「AIに投資」するのか。
採用コスト高騰・応募減少・既存社員の疲弊など、採用依存モデルが行き詰まりつつある背景を整理します。
・AIエージェント活用の最前線：
営業・バックオフィス業務を自動化する「AIエージェント」の具体的な活用事例をご紹介します。
営業リスト作成、アポ獲得、提案資料ドラフト、定型事務処理など、どこまでAIに任せられるのかを解説します。
・生産性10倍への現実的ロードマップ：
自社にAIを導入・浸透させるための段階的ステップ（現状把握 → パイロット導入 → 全社展開 → 定着・評価）を提示し、
既存社員をAI人材に育てながら、組織全体の生産性を構造的に引き上げる「AX推進」の進め方をお伝えします。
【こんな方におすすめ】
・採用コストが年々上昇し、経営を圧迫している経営者・人事責任者の方
・求人を出しても応募が集まらず、人手不足に悩んでいる方
・既存社員の業務負担が増え、現場が疲弊していると感じている方
・「人を増やさずに業績を伸ばす」ための具体策を探している方
・AI・DXの必要性は感じるが、何から始めればよいか分からない方
・ChatGPTなどは触っているが、組織としての業務活用が進んでいない方
・人材開発支援助成金なども視野に入れつつ、低コストで社員教育を強化したい方
【登壇者コメント】
「人を増やすことでしか成長できない時代は、終わりを迎えつつあります。
これからの企業成長は、“何人採用したか”ではなく、“今いる一人ひとりがどれだけAIを使いこなし、どこまで価値を生み出せるか”で決まります。
本セミナーでは、海外の先進事例や国内企業での実践を踏まえながら、『1人を10倍にする』ための現実的なロードマップをお届けします。
採用に振り回されない経営と、社員がAIとともに活躍できる未来を、一緒に描いていきましょう。」
今回のセミナーは、「人手不足」「採用難」「現場の疲弊」といった課題から一歩抜け出し、
AIと既存社員の掛け合わせで事業成長を実現したい企業の皆さまにとって、実践的なヒントを得られる機会です。
参加をご希望の方は、以下のPeatixページよりお早めにお申し込みください。
第1回：https://ntvhrbiz-at.peatix.com/view
第2回：https://ntvhrbiz-at-2.peatix.com/view
これからも私たちは、AX（AI Transformation）推進とAIリスキリングを通じて、お客様企業の生産性向上と持続的な成長に貢献してまいります。
ぜひこの機会に、本セミナーの内容をご覧ください。
